В Шымкенте активно реализуются государственные программы, направленные на трудоустройство молодежи и их адаптацию к современному рынку труда. Об этом на брифинге для представителей СМИ рассказал заместитель акима города, официальный представитель акимата Шымкента Сарсен Куранбек. Он подробно остановился на достигнутых результатах и планах по дальнейшему развитию молодежной занятости.
По словам Сарсена Куранбека, в мегаполисе успешно реализуются программы «Молодежная практика» и «Первое рабочее место», благодаря которым сотни молодых специалистов получают возможность трудоустроиться, приобрести профессиональные навыки и уверенно начать свой карьерный путь. Эти проекты стали не просто временным источником дохода, а важным социальным инструментом поддержки молодежи.
В 2025 году в рамках программы «Молодежная практика» планируется трудоустроить 2251 молодого специалиста, из которых 1643 уже получили рабочие места.
Наряду с этим, в Шымкенте реализуется программа «Первое рабочее место», рассчитанная на трудоустройство 1161 молодого человека. На сегодняшний день 346 участников уже начали свой трудовой путь.
Для тех, кто находится в поиске работы, в городе действуют районные центры «Мансап», которые стали важной площадкой для консультирования и сопровождения молодежи.
Молодые люди могут зарегистрироваться как безработные на портале Enbek.kz и обратиться по следующим адресам:
-
Абайский район: ул. Аргынбекова, 243/3
-
Енбекшинский район: мкр. Астана, дом 106
-
Аль-Фарабийский район: ул. Байтурсынова, дом 201
-
Каратауский район: ул. Байтерекова, дом 89
-
Туранский район: ул. Казыбека, дом 50
Заместитель акима также отметил, что за последние годы доля молодежи категории NEET (не работающих и не обучающихся) сократилась вдвое. Это, по его словам, является важным показателем эффективности молодежной политики.
«Как вы знаете, в Шымкенте создается новое управление по делам молодежи. Недавно назначен руководитель Молодежного ресурсного центра, и работа в этом направлении активизируется. Радует, что число молодых людей, относящихся к категории NEET, по сравнению с прошлыми годами уменьшилось в два раза. Это результат комплексных и целенаправленных мер, предпринимаемых на уровне города», — подчеркнул Сарсен Куранбек.
Помимо трудоустройства, акимат Шымкента уделяет особое внимание развитию предпринимательских инициатив, образовательных возможностей и гражданской активности молодежи. Совместно с Молодежными ресурсными центрами и общественными организациями реализуются проекты, направленные на поддержку новых идей и инициатив.
В заключение стоит отметить, что благодаря государственной поддержке тысячи молодых шымкентцев уже нашли работу, обрели уверенность в своих силах и вносят вклад в социально-экономическое развитие мегаполиса.
Трудолюбие, ответственность и активная жизненная позиция — стали визитной карточкой современной молодежи Шымкента.